Il modello di coaching
La sfida
Collaborazione
Jan parla dell’importanza del feedback e di come i manager possano trarre vantaggio da una maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle proprie debolezze.
Per un manager la sfida è essere esigente e al tempo stesso incoraggiante. Jan spiega come i manager possano creare contesti produttivi per l’apprendimento.
Questo video parla di strategie per coaching di gruppo. Jan risponde a domande quali: ‘Come può un manager favorire e promuovere delle collaborazioni generative?’
