Exclusief ontwikkelde interventies op maat van bedrijven en organisaties
Executive Coaching & Team Coaching
Jan is vooral actief als coach voor topmanagers, zowel individueel als in team. Het individuele coaching proces bevat vijf tot zes sessies. Er is tijd voorzien voor een intense reflectie over de manier waarop de deelnemers als individu functioneren. Ondersteunende feedback en het modelleren van de individuele strategie van excellentie zijn de basiscomponenten van dit proces. Een formeel contract met specifieke resultaten bepaalt de richting en de focus van de training.
Het team-coaching proces is een op maat ontworpen traject om een team te begeleiden naar een constructieve en generatieve samenwerking. Elk lid van het team wordt uitgenodigd om aanwezig te zijn met zijn/haar excellenties, sterktes en zwaktes. Deze diversiteit is inspirerend en verrijkend voor de interactie en de daaruit resulterende onvermijdelijke conflicten worden getransformeerd in een krachtige samenwerking.
Jan geeft geregeld coaching sessies in:
Telecom Italia – Barilla – Luxottica – Electrolux – Bottega Veneta – ABN Amro.
Systemische Excellentie
Sinds 2012 hebben Jasper Donker Van Heel, Douglas Geddes en Jan Ardui hun expertise gebundeld. Zij ontwikkelen samen projecten waarbij het werken met de identiteit van een bedrijf of organisatie in het middelpunt staat. Voor deze samenwerking hebben ze Archestasis in het leven geroepen.
Archestasis heeft de missie om bedrijven (terug) in contact te brengen met hun excellentie. Zij identificeren in hun aanpak de onderliggende principes, patronen en de complementaire spanningen die de identiteit van een bedrijf uitmaken.
Als het bedrijf deze complementaire spanningen in de kern van zijn identiteit erkent, kan het er gebruik van maken en zich verbinden met competitieve strategieën. Het zichtbar maken van de dieperliggende dynamieken is een belangrijke sleutel in dit proces. Pas als een bedrijf de kern van zijn identiteit erkent heeft, is het in staat om de complexiteit te managen en zijn doelen gealigneerd te verwezenlijken.
Training
De laatste 20 jaar werd Jan benaderd om trainingen op maat te ontwikkelen en te geven in bedrijven. Zijn trainingen bevatten een intensief interactief leerproces. Zijn focus ligt op het versterken van de kwaliteiten van de deelnemer en zijn/haar natuurlijke en unieke stijl. Daarom zijn groepstrainingen steeds beperkt tot een maximum van achttien deelnemers.
← Back