Interventi concepiti esclusivamente per aziende e organizzazioni.
Executive Coaching & Team Coaching
I servizi di Jan consistono sostanzialmente in coaching individuali o di gruppo per top manager. Il programma di coaching individuale richiede cinque o sei sessioni per poter offrire spazi di intensa riflessione sui modi di funzionamento degli individui. I componenti essenziali di questo processo sono un feedback duro ma costruttivo e il modellamento delle strategie individuali di eccellenza. Le scelte e l’obiettivo centrale del coaching sono orientate da un contratto formale dove sono delineati i risultati attesi.
Il programma di team coaching è un percorso ad hoc volto ad offrire un sostegno al gruppo per una collaborazione generativa. Ciascun membro del gruppo è invitato ad essere presente con le sue vulnerabilità e le sue doti di eccellenza. La diversità viene utilizzata per arricchire e ispirare le interazioni, e gli inevitabili conflitti si trasformano in forze collaborative.
Jan organizza regolarmente questi programmi di coaching presso:
Telecom Italia – Barilla – Luxottica – Electrolux – Bottega Veneta – ABN Amro.
Eccellenza Sistemica
Dal 2012, Jasper Donker Van Heel, Douglas Geddes, e Jan Ardui uniscono le loro competenze reciproche e partecipano a progetti specificamente concepiti per lavorare sull’identità di un’impresa o di un’organizzazione. Assieme hanno creato Archestasis per veicolare le idee che sottendono questo lavoro progettuale.
La mission di Archestasis è creare le condizioni affinché le imprese vengano a contatto coi principi e i modelli che sono il fondamento della loro più profonda identità, facilitando la gestione delle complessità e facendo loro intraprendere strategie più competitive.
In primo luogo vengono identificate le tensioni complementari che sono sia sorgenti di forza vitale per l’organizzazione che inerenti al modo di esprimersi di tale forza vitale.
Riconoscere le tensioni complementari al cuore dell’identità di un’azienda ne fa risaltare le fonti di eccellenza, e favorisce un allineamento più chiaro e più gratificante della sua identità e delle sue capacità naturali.
Formazione
Negli ultimi vent’anni, Jan ha ideato e tenuto corsi di formazione presso imprese e organizzazioni. I suoi corsi di formazione comprendono processi di apprendimento molto interattivi, incentrati sul rafforzamento sia delle capacità dei partecipanti, sia dello stile di espressione naturale proprio di ciascuno di essi.
I corsi, pertanto, coinvolgono gruppi di massimo diciotto persone.
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